New
product-image

议员的薪水:奖品的价格

Special Price 作者:廉碣

国会议员不太关心独立议会标准管理局(Ipsa)

但它做出了一项细致的工作,得出的结论是,它所谓的代际解决方案可以通过慷慨的加薪和彻底改革的养老金和费用包来构建

国会议员费用的灾难性传奇的持久解决方案是一项大奖

但薪水和养老金只是政治成本的一部分

威斯敏斯特臃肿与立法者

随着议会改革的搁置,这可能成为最后把它重新提上日程的杠杆

决定一个MP的价值是一个杯子的游戏

尝试比较他们的每日回合和其他任何人的回合,并且立即显然是一个MP没有明显的平行

这是一项不需要任何资格或培训的工作,你会徒劳地寻找工作描述

另一方面,符合国家利益的是有聪明,有经验的人热衷于为民主生活作出贡献,独立思考,但回应其选民的利益,勤奋和有能力挑战政府

在此基础上,可以合理保持地方当局的首席执行官,全科医生或高级公务员的工资

但是,这将使他们的薪酬远高于平均工资,就在许多选民想要感受到他们的MP与这种艰难选择联系并且失望的希望时,他们所持续的薪酬数据包的价值下降,他们的工作似乎越来越多有一定风险

这并不是说薪资(根据Ipsa的研究)是招聘或留任所必需的,甚至不是地位

在考虑了所有这些因素后,政府当局建议增加不到10%,将薪资从66,396英镑提高到74,000英镑,相当于平均收入的三倍左右,大体上与大多数工业化国家的立法者相当

与此同时,养老金计划看起来更像大多数专业人士可能期望的那种 - 而且比现在的国会议员预期的要少得多 - 将会每年节省超过200万英镑

作为其“代际和解”的一部分,该机构还希望完成国会议员因工作而获得报酬与其所承担费用之间的分离

薪酬和养老金与开支

这些变化的因素,如果按计划实施,新套餐的总体成本将相对较低,为50万英镑

对公民陪审团进行审理的建议,当局发现,当选民被告知更多关于国会议员所做的事情,以及他们经常工作多长时间时,他们更愿意支付更多

如果想象选民会对立法者给予高度评价,那将是过于乐观(也可能不健康)

但关于薪酬和开支的激烈辩论已经破坏了民主文化

一个解决方案,修改每个议会,将会承受一些压力

但从反应来看,这不会发生

首先,大多数国会议员完全清楚,如果他们的薪酬上涨与他们的选民所提供的任何事情不符,他们就会集体和单独地将他们抱在头上

这是可以理解的,尽管独立监管机构的目的是摆脱不可能找到适合政治家加薪的适当时机

还有第二个更可疑的阻力原因

许多国会议员努力打破旧习惯

他们在新的伊普萨政权下屈服

至少在短期内,有一些记录良好的出牙问题已经使个人掏空了口袋

其他人只是不喜欢受到外部监管机构的约束

他们认为,接受当局的建议可能使他们宁愿毫无遗漏地下沉的机构合法化

有一个前进的道路(但可能没有太多的机会被接受):恢复关于适当改革上议院的谈判,削减760名荒谬臃肿的同僚的总数,排除92名遗嘱并退休

重新审视下议院的规模

那么薪酬上涨确实是合理的